На интервью при приеме на работу потенциальные наниматели больше не смогут задавать соискателю вопросы, не имеющие прямого отношения к его профессиональным навыкам, образованию и предлагаемой ставке, сообщает агентство News1.

В воскресенье, 14 февраля, министерская комиссия утвердила поправку к закону о равных возможностях при приеме на работу, предложенную депутатами Кнессета Мариной Солодкиной (Кадима) и Шели Яхимович (Авода).

Согласно этой поправке при приеме на работу или при отправке на курсы повышения квалификации работодатели должны будут исходить только из профессиональных качеств и навыков работников. Вопросы личного характера, заданные в прямой или косвенной форме, запрещены и рассматриваются как дискриминация.

Так, например, женщине детородного возраста больше нельзя задавать вопросы, касающиеся ее семейного положения, намерена ли она в ближайшее время заводить детей, что она делает с уже имеющимися детьми во второй половине дня, когда школы з... Читать дальше »

В рамках компромиссного соглашения между Всеобщей федерацией профсоюзов ("Гистадрут") и Налоговым управлением, половина суммы, которую платят члены профсоюзов в виде взносов, будет учитываться при расчете налогов.

Соглашение будет сегодня представлено на утверждение судье Тель-авивского Окружного суда Магена Альтувии, рассматривающего поданный в 2006 году "Гистадрутом" иск против Налогового управления и государства Израиль.

Помимо снижения налоговых выплат, члены профсоюза в течение десяти лет будут получать возврат налога, взятого за половину суммы профсоюзных взносов с 2005 по 2010 год.

Исследование финансового отдела банка "Леуми", результаты которого были опубликованы в четверг, указывает на то, что реальная заработная плата в Израиле за последние шесть лет практически не изменялась.

Согласно результатам исследования, автором которого является доктор Гиль Бафман, темпы инфляции и рецессии нивелировали все прибавки к номинальной заработной плате, которую рабочие и служащие получали с 2004 года.

Ранее на этой неделе правительство представило статистические данные, свидетельствующие о падении в течение первых 11 месяцев 2009 года реальной заработной платы на 2,8% по сравнению с тем же периодом 2008 года. Эта тенденция прослеживается, несмотря на то, что номинальная средняя заработная плата увеличилась в прошлом году на 0,4%.

Средняя зарплата в ноябре 2009 года в Израиле составила 7875 шекелей, что на 0,2% больше, чем месяцем ранее.

Центральное статистическое бюро сообщило также, что темп роста средней зарплаты в сентябре – ноябре был 2,4% в годовом исчислении.

Список получателей самых высоких зарплат по-прежнему возглавляют сотрудники государственных монополий ("Хеврат-хашмаль" и "Мекорот"), которые зарабатывают в среднем 19.951 шекель в месяц. На втором месте – представители финансового сектора (12.953 шекеля), на третьем – чиновники госсектора (11.800 шекелей).

Самыми низкооплачиваемыми работниками в Израиле по-прежнему считаются сотрудники сферы услуг и общественного питания (3881 шекель в месяц).